Buchbesprechung: „Wettbewerbsverbote“ 2. Auflage 1999 von Bauer / Diller

• Bauer, Jobst-Hubertus, Dr., RA; Diller, Martin, Dr. RA:
  
  
• „Wettbewerbsverbote„
  
  Rechtliche und taktische Hinweise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und vertretungsberechtigte Organmitglieder
  
  aus der Reihe: Aktuelles Recht für die Praxis
  
  
• 2. neubearbeitete und erweiterte Auflage 1999, XXIX, 408 Seiten, kartoniert, DM 68,–
  
  
• Verlag C.H. Beck, München
  
  
• ISBN-Nr.: 3-406-44834-8

Spektakuläre Fälle haben das allgemeine Bewußtsein für die Gefahren geweckt, die Unternehmen drohen, wenn Mitarbeiter zur Konkurrenz abwandern, Das klassische Mittel zur Abwehr solcher Gefahren sind vertragliche Wettbewerbsverbote. Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote mit Arbeitnehmern und Führungskräften nimmt in einer immer schnellebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. In der Praxis werden deshalb sowohl bei der Vereinbarung von Wettbewerbsverboten als auch im Umgang mit ihnen viele Fehler gemacht.

Das neue Werk

• stellt das Recht der Wettbewerbsverbote umfassend dar

• behandelt die Besonderheiten bei Arbeitnehmern wie bei Organmitgliedern und

• bezieht alle arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen ein.

Zahlreiche Beispiele, Muster und Checklisten mit Hinweisen zur praktischen und vor allem taktischen Handhabung verdeutlichen

• wie man Wettbewerbsverbote effektiv und rechtlich wirksam vereinbart,

• was bei der Beendigung des ArbeitsverhaItnisses zu beachten ist

• wie sich Arbeitgeber vor Umgehungen schützen und auf Verstöße schlagkräftig reagieren und

• der Arbeitnehmer sich gegen die Inanspruchnahme aus einem Wettbewerbsverbot wehren kann.

Die Neuauflage berücksichtigt die praxisrelevante gewandelte Rechtsprechung des BAG zur „Auslegung von Wettbewerbsverboten“ und erfaßt zahlreiche Gesetzesänderungen, enthält das neue Kapitel ,,Ruhestand /
Betriebsrentenbezug“, das die zahlreichen Schnittstellen zwischen Wettbewerbstätigkeit, Ruhestand und Ruhegeldbezug verdeutlicht. Der Anhang beinhaltet jetzt neu eine Fundstellen-Synopse aller wichtigen höchstrichterlichen Entscheidungen.

Im Anhang sind Musterformulierungen, z. B. für Wettbewerbsverbot mit Arbeitnehmern, einstweilige Verfügungen, Geltendmachung von Schadensersatz, eine Checkliste zur Prüfung des Wettbewerbsverbots mit einem Arbeitnehmer und Auszüge aus Gesetzen, enthalten.

Ein umfangreiches Sachverzeichnis erleichtert den Zugang zur Problematik.

Die Autoren sind als Fachanwälte für Arbeitsrecht und als Verfasser einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen ausgezeichnete Kenner der Materie.

Den Band benötigen vor allem Führungskräfte im Personalbereich, Anwälte, Richter und Verbandsvertreter, erleichtert aber auch den Betroffenen selbst die Wahrnehmung ihrer Interessen.

TT/29.01.1999

bezogen werden, aber auch auf herkömmlichem Wege, also